Productie Supervisor – 3290-Chemours Netherlands B.V. – Dordrecht

3290-Chemours Netherlands B.V.

As we create a colorful, capable and cleaner world through chemistry, we invite you to join our team to harness the power of chemistry to shape markets, redefine industries and improve lives for billions of people around the world.

DE ROL

Chemours is op zoek naar een Productie Supervisor om onze plant in Dordrecht te versterken! In je functie is jouw primaire verantwoordelijkheid te zorgen voor de continuïteit van de productie. Dit omvat een breed scala aan verantwoordelijkheden, waaronder dagelijkse productie ondersteuning zoals zorgen dat proces- en productieproblemen worden opgelost en de coaching en ondersteuning van operators.

De Productie Supervisor is verantwoordelijk voor het productieresultaat volgens planning. Het is jouw verantwoordelijkheid er op toe te zien dat alle activiteiten veilig volgens procedure en standards worden uitgevoerd en dat het gedrag voldoet aan de normen. Knelpunten worden geïdentificeerd en indien nodig geëscaleerd. Je initieërt verbeteringen in onder meer veiligheid, OEE, procestechnologie en organisatie effectiviteit om de bedrijfsdoelstellingen te bereiken. Als flow-manager ben je verantwoordelijk voor de juiste verdeling van de halffabrikaten over de gebruikers volgens schedule en onderneem je actie in geval van een onbalans. Je bent ook verantwoordelijk voor de verbetering van de team effectiviteit en van de ontwikkeling en prestaties van de individuele teamleden. Dit omvat coaching, gebruikmakend van performance management en ontwikkelingsplannen.

Buiten dagdienst uren ben jij de eerste in de hiërarchie om op te treden als management vertegenwoordiger; als zodanig ben je het eerste aanspreekpunt voor lokale overheidsdienaren. In het geval van een Site Calamiteit ben je als Area Director verantwoordelijk voor de coördinatie van de calamiteit en contactpunt voor OVD.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

  • Leidt aan het begin van elke shift een stand-up meeting om de status van de fabriek te bespreken (Actual vs. Plan) , de doelstellingen over te brengen aan de ploeg, en de verbeteracties n.a.v. afwijkingen van het plan te identificeren en starten. (De elementen SPDQCM komen hierbij aan bod: Safety, Productie voortgang, Delivery, Quality, Cost, Motivation);
  • Monitort de voortgang van de dag ten opzichte van het doel, helpt en coördineert bij het oplossen van problemen in de fabriek en past het schema aan indien nodig;
  • Heeft kennis van de veiligheidsprocedure en autoriseert als niveau-2 betreffende vergunningen waarbij hij/zij als zodanig verantwoordelijk voor de veilige (EHS) uitvoering van de werkzaamheden in zijn/haar area;
  • Houdt toezicht op de uitvoering van de afgesproken werkzaamheden om EHSQ te waarborgen. Corrigeert indien nodig;
  • Zorgt er voor dat zijn/haar team items uit bijv. EtQ-acties; TLM, procedure revisies kwalitatief goed en op tijd afrondt;
  • Managet alle HR-gerelateerde aspecten voor de individuen in zijn/haar team, zoals afwezigheid en vakantie planning, opleiding en training, houding en gedrag, ziekteverzuim en wet Poortwachter, beoordeling en plan-van-aanpak en het coachen van het individu om daarmee hem te ontwikkelen tot een hoger niveau van opereren;
  • Onderzoeksleider van kwaliteits- en veiligheidsincidenten;
  • Ondersteuning van de inspanningen ter verbetering van de organisatie en het leiden van initiatieven op dit gebied indien van toepassing;
  • In geval van een noodsituatie op de site bij Chemours fungeren als de Area Director ter plaatse;
  • In geval van een noodsituatie op de site bij DuPont of Dow bemannen van het Communication Center;
  • Neemt actie bij een afwijking van schedule;
  • Stelt prioriteit voor shift mechanics in het geval van meerdere storingen in verschillende gebieden;
  • Verantwoordelijk voor de follow-up van de operations gerelateerde corrigerende acties komende uit bijv. Safety Gemba Walks, audits en inspecties;
  • Bij langdurig ziekteverzuim van zijn/haar teamgenoten, opstellen Plan van Aanpak volgens Wet Poortwachter in overleg met de Arbo-arts;
  • Werkt in een 5-ploegenrooster, met dag-, avond- en nachtdiensten;
  • Back-up collega Production Supervisor bij diens afwezigheid;
  • KENNIS & ERVARING

  • Een bachelor diploma of vermogen om te presteren op bachelor niveau;
  • Aangetoond inzicht in veiligheidsprocedures en bedrijfsveiligheidsnormen;
  • Aangetoond vermogen om effectief invloed op anderen uit te oefenen om de gewenste resultaten te bereiken;
  • Moet sterke interpersoonlijke, communicatie-, organisatorische en leiderschapsvaardigheden hebben om productieve samenwerkingsrelaties met alle niveaus in organisatie mogelijk te maken;
  • Vermogen om individuele en groepsprestaties te beoordelen en te verbeteren;
  • Heeft het vermogen om effectieve analyse uit te voeren aan de hand van data systemen (KPI’s, grafieken, tabellen) en feitenonderzoek om te komen tot oorzaken en verbeteringen;
  • Kennis van continue verbeteren, om afwijkingen van plan om te zetten in verbeteracties;
  • Is een voorbeeld in onvoorwaardelijk integer gedrag en behandelt integriteitsgevallen effectief;
  • Toont voorbeeld gedrag in de bedrijfskernwaarden;
  • Goede communicatie vaardigheden in het Nederlands en Engels.
  • WAT WIJ BIEDEN

  • Een bovengemiddeld salaris, volgens de Chemours arbeidsvoorwaarden (afhankelijk van kennis en ervaring);
  • Uitstekende aanvullende voorwaarden, waaronder een 13e maand, 27% ploegentoeslag, bonusregeling, 8% vakantietoeslag, reiskostenvergoeding, minimaal 26 vakantiedagen en een bijdrage aan je ziektekostenverzekering;
  • Teambuildingmogelijkheden, waaronder een personeelsvereniging, jaarmarkt en teamevents op jouw afdeling;
  • We implementeren continu nieuwe vooruitstrevende projecten waar jij deel van mag gaan uitmaken en vinden het belangrijk dat jij uitgedaagd wordt!
  • WE ZIJN CHEMOURS. EEN ANDER SOORT CHEMIEBEDRIJF

    We worden gedreven door ons doel om een meer kleurrijke, capabele en schonere wereld te creëren door de kracht van de chemie. Gebaseerd op een 200 jaar oude erfenis en een productportfolio van wereldklasse, brengen we dagelijks gemak in vrijwel alles wat mensen aanraken, van auto’s, verven en kunststoffen tot elektronica, bouw, energie en telecommunicatie. We brengen oplossingen die beter, veiliger, betrouwbaarder en duurzamer zijn, door de kracht van de chemie.

    ONZE BENADERING

    Wij zien onze mensen als onze grootste toevoeging. In plaats van ons te richten op wat onze medewerkers elke dag doen, kijken we naar hoe ze het doen. Door een andere benadering van talentontwikkeling, medewerkersbetrokkenheid en cultuur is het ons doel om medewerkers in staat te stellen het beste uit zichzelf te halen – op Chemours en in het leven. De “ours” in Chemours staat voor iedereen die hier werkt. We zijn met duizenden mensen sterk en altijd op zoek naar de beste en slimste mensen om ons team te versterken.

    ONZE CULTUUR

    Vijf fundamentele basiswaarden vormen de onderliggende structuur van onze cultuur als multinational. Dit zijn onze kernwaarden die ons leiden en kaders scheppen voor zowel onze gedragingen als onze ambities. Onze waarden zijn deels ook wat ons van anderen onderscheidt, wat Chemours uniek maakt. Onze kernwaarden zijn: klanten centraal, verfrissende eenvoud, samen ondernemen, passie voor veiligheid en onvoorwaardelijk integer.

    Neem voor vragen contact op met onze recruiter Tibor Nobel op

    Pay Range (in local currency):

    €64,800.00 – €101,250.00

    Chemours Level:

    24

    Annual Bonus Target:

    At Chemours, you will find sustainability in our vision, our business and your future. If you want to work on the leading edge of your field and have a desire to make a difference, join Chemours and discover what it means when we say “We Are Living Chemistry.”

    Lees hier meer

    Deel deze vacature: